“我的中拓我的夢”第二期“成長約”高管面對面活動(dòng)圓滿舉行

為傾聽青年員工心聲，解答青年員工在工作和生活中的困惑，增進(jìn)青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流，公司團(tuán)委于今年傾情打造了中拓青學(xué)堂——“成長約”高管面對面活動(dòng)。5月24日，第二期活動(dòng)如約而至，公司黨委書記、董事長袁仁軍與2020年度“創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”代表開展了面對面的深入交流。

交流會上，袁仁軍用詼諧幽默并富有哲思的“家常式”對話方式，分享了他在成長道路上的感悟和心得。青年員工則圍繞如何做好職業(yè)規(guī)劃、如何度過“職業(yè)瓶頸期”、如何開拓業(yè)務(wù)領(lǐng)域等等問題積極向董事長求教。董事長一針見血地指出了問題的“癥結(jié)”所在，并開出了改進(jìn)工作的“良方”。董事長的分析鞭辟入里、引人深思，使青年員工深受鼓舞和啟發(fā)。

期間，袁仁軍還向青年員工贈送了公司匯編的井岡山黨性修養(yǎng)提升培訓(xùn)系列叢書。他希望青年員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史，從中國共產(chǎn)黨百年黨史中汲取“智慧養(yǎng)分”和“前行力量”，并將其更好地運(yùn)用到工作和生活中。

“如果之后還有機(jī)會，一定還要積極報(bào)名！”活動(dòng)結(jié)束后，與會員工紛紛表示，三個(gè)多小時(shí)的對話可謂“如沐春風(fēng)”——讓有疑問的醍醐灌頂、躊躇的堅(jiān)定信念、向上的再接再厲。大家紛紛表示收獲滿滿，不僅學(xué)到了分析問題的方法，減少了工作中的困惑，還開闊了工作視野、明晰了工作思路?；氐焦ぷ鲘徫缓?，會將本次交流所獲轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，為公司爭做世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)更多的青春力量！

來自參會青年員工的感悟

何牧鹿 交通物資部：

很榮幸參加本次活動(dòng)?；顒?dòng)中，袁仁軍董事長分享了他個(gè)人的成長經(jīng)歷，用事實(shí)闡明了什么是“同向不同步；沒有更好，就是最好”。深入淺出的語言，讓我近期浮躁的心得以安靜下來，認(rèn)真思考?！皩⒈厝坏氖伦龅綐O致，保持長期主義，避免急功近利”，“將問題分解到不能再分解，就能得出答案”，等等。這些名言警句必將對我今后的工作思路和方法產(chǎn)生深刻影響，真的受益匪淺。

本次活動(dòng)中董事長對我個(gè)人問題的解答，是我最大的收獲，我將會繼續(xù)改進(jìn)方法，堅(jiān)持原則，做出取舍，明確定位，早日迎來個(gè)人職業(yè)生涯的新起點(diǎn)。

王迅 經(jīng)營管理部：

非常榮幸參與了第二期高管面對面活動(dòng)。袁仁軍董事長非常耐心地分享了他個(gè)人的職業(yè)成長經(jīng)歷，并向大家詮釋了他對于“同向不同步”、“沒有更好，就是最好”等理念的獨(dú)到見解。通過董事長的耐心解答，我知道了在今后的職業(yè)道路上首先必須明確自己的職業(yè)目標(biāo)，然后全身心投入，多做必然的事情，少做偶然的事情。作為總部職能部門的員工，在日常工作中要學(xué)會換位思考，努力優(yōu)化自己輸出的報(bào)表報(bào)告。

再次感謝團(tuán)委的精心策劃組織，讓我們能近距離與中拓領(lǐng)航人對話交流，感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的重視與關(guān)心。

楊澤科 客戶管理部：

有幸參加了第二期高管面對面活動(dòng)，感謝團(tuán)委的精心組織，收獲頗豐。深刻體會到袁仁軍董事長分享的“同向不同步”的含義，要選擇社會歷史所證實(shí)的正確方向，認(rèn)同好人、有付出的人一定有好報(bào)，用樸素的價(jià)值觀，以持之以恒的態(tài)度，腳踏實(shí)地投入；同時(shí)必須辯證地認(rèn)識到“不同步”的存在，工作中要善于思考，用高效的方法實(shí)現(xiàn)厚積薄發(fā)。多做必然的事，少做偶然的事，堅(jiān)持信息化、數(shù)據(jù)化這一歷史必然，做一個(gè)有事業(yè)心、有責(zé)任心、有底線、有原則的靠譜的人，早日實(shí)現(xiàn)自己的“中拓夢”。

曹成棟 有色一部：

浙商中拓是承載我們職業(yè)發(fā)展的船，本次“高管面對面”活動(dòng)收獲的思想碰撞和職業(yè)生涯指導(dǎo)是未來擼起袖子加油干的方向?！巴虿煌健保谡_的方向上義無反顧；“沒有更好，就是最好”，在追求卓越的道路上堅(jiān)定信念。這次交流收獲良多，我們個(gè)人努力的方向更加明晰了，圓夢中拓的干勁更加鉚足了。

沈文婷 物流管理部：

非常榮幸參加公司團(tuán)委舉辦的第二期高管面對面活動(dòng)。袁仁軍董事長作為大家長，用自己的職業(yè)經(jīng)歷、親身感悟?yàn)槲覀儌鞯朗跇I(yè)解惑。他教導(dǎo)我們年輕人應(yīng)該拒絕浮躁，踏踏實(shí)實(shí)工作，以長期主義的心態(tài)，持之以恒地做一件事情，把必然的事做到極致。通過本次對話交流，我明白了把每一件簡單的事做好，就是不簡單，把每一件平凡的事做好，就是不平凡。此次活動(dòng)，袁仁軍董事長不僅為一線員工答疑解惑，更為青年員工圓夢中拓凝聚了共識，希望以后能多多參加此類活動(dòng)。

劉楨珍 再生資源二部：

十分有幸參加了第二期高管面對面活動(dòng)！浙商中拓對于我具有特別的意義，在這里，我完成了成家立業(yè)的所有原始積累，從畢業(yè)走向家庭和社會。第一次近距離接觸袁仁軍董事長，感觸頗深，尤其時(shí)隔幾年再次提及“沒有更好，就是最好”，有了更深的感悟。我們要遵循客觀事實(shí)，向著既定目標(biāo)持之以恒地努力，戒驕戒躁，靜待花開。感謝公司團(tuán)委提供的機(jī)會，讓我們能現(xiàn)場聆聽袁仁軍董事長傳道授業(yè)解惑。聽君一席話勝讀十年書，董事長犀利的講解直指要害和主要矛盾，讓我找到了工作的方向和目標(biāo)。未來將秉承初心，與公司一起揚(yáng)鞭前行！

孟姝婭 國際事業(yè)部運(yùn)管中心：

很榮幸這次可以參與公司第二期“成長約”高管面對面活動(dòng)，有這個(gè)寶貴機(jī)會跟袁仁軍董事長進(jìn)行一次溝通交流。此次活動(dòng)，使我更深刻地了解到中拓文化的精髓，對于“筑夢中拓，為夢而行”的入司初衷有了更具象的目標(biāo)、更堅(jiān)定的信念。董事長作為公司最高領(lǐng)導(dǎo)，切身理解我們基層員工的發(fā)展困惑，用自身的成長故事和心路歷程為我打消了工作中的焦慮，讓我認(rèn)識到勤思善辯、持之以恒才是獲得成功的最有效路徑。我會在今后的工作中，持之以恒加強(qiáng)崗位專業(yè)性鍛煉，先做到本崗專家水準(zhǔn)，再拓寬崗位功能，更好地為公司業(yè)務(wù)服務(wù)，圓夢中拓 、共創(chuàng)共享。

黎黃進(jìn) 湖北中拓：

本次中拓青學(xué)堂的“高管面對面”活動(dòng)，讓我受益匪淺。一是深刻領(lǐng)會到了“同向不同步”的內(nèi)涵，在工作和生活當(dāng)中，朝著正確的方向，在此過程中做好基礎(chǔ)性工作，腳踏實(shí)地的鍛煉自己的職業(yè)能力，獲取必然的成功。二是讓我更好地認(rèn)清自己的現(xiàn)狀，堅(jiān)定沒有更好，就是最好的信念。三是面對生活和工作中的困難，想想長征兩萬五，先輩的成功，是在不斷的面對挑戰(zhàn)，解決挑戰(zhàn)的過程中完成的。要善于總結(jié)和思考，尋求解決方案。